Andersdenkende haben die starke Neigung, sich aus dem Weg zu gehen. Das ist verständlich, da keine der beiden Seiten erwartet, ... Weiterlesen ...

Viele Organisationen und Vereine möchten diverser, inklusiver und diskriminierungssensibler arbeiten. Doch wie gelingt das in der Praxis? Oft sind es ... Weiterlesen ...

Wie gelingt Führung ohne klassische Machtstrukturen? In Zeiten agiler Arbeitsweisen, selbstorganisierter Teams und dezentraler Verantwortung verändert sich auch die Rolle ... Weiterlesen ...

Ihr wollt wissen, ob Ihr wirklich (vor der Pinnwand oder dem Flipchart) richtig steht? Ob man Eure Anleitung zur Kartenabfrage ... Weiterlesen ...

Ein Trainer:innen-Workshop mit der LEGO® SERIOUS PLAY® Methode. Ihr wollt mit Menschen ins Gespräch kommen, Unterschiede wertschätzen, Barrieren abbauen – und ... Weiterlesen ...

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„Mehrheiten sind das Eine – Demokratie braucht Konsensentscheidungen.“ In Gruppen gemeinsam Entscheidungen zu treffen bedeutet für viele Menschen Konkurrenz und Machtkampf, ... Weiterlesen ...